Coaching
Quel Coaching? Quel objectif?
Le point de départ de tout coaching est d’identifier son objectif et ses ressources disponibles.
Année : 2015
Coaching
Bien choisir son Coach
Les raisons de travailler avec un coach sont multiples (voir page Objectifs) et les attentes importantes. D’où la nécessité de trouver le coach qui convient car c’est de lui que dépendra une bonne partie de […]
Coaching
Le Coaching, c’est quoi?
Le coaching désigne le processus relationnel par lequel un individu (le coaché) recourt à un professionnel (le coach) pour être accompagné dans une ou plusieurs dimensions de son développement personnel et professionnel.
Ressources
Consulter un psychologue
Que ce soit pour l’adolescent, l’adulte, le couple, la famille… les difficultés, le mal-être, les épreuves nécessitent parfois un accompagnement psychologique professionnel.
Actus
Un Belge sur 6 est grognon le matin
Selon une étude commanditée par les cafés Douwe Egberts, 16,4% des Belges souffrent de « Grognonite » le matin.
Management
Avoir un patron difficile
Vous avez un patron difficile voire impossible? C’est une source de stress parmi les plus importantes au travail. En effet, il a un certain pouvoir sur vous et, parfois, il peut en abuser. Beaucoup tendent à accuser leur chef d’être maladroit, hostile, colérique voire carrément dangereux ou fou. Que cela soit justifié ou non, en tant que partie prenante de cette relation pénible, vous avez pas mal de cartes en main pour faire évoluer la situation.
Management
Comment fixer des objectifs
Certains managers, généralement très enthousiastes, se laissent emporter dans leurs efforts de tout résoudre le plus rapidement possible. Et ils se retrouvent à jongler avec trop de balles.
Management
Des objectifs SMART
Quels que soient leurs objectifs, à court ou long terme, certaines activités sont aisées à comprendre (« passe-moi le sel ») et d’autres complexes (les valeurs de l’entreprise). Si on veut avoir une chance de les voir atteints, il importe de savoir les fixer correctement.
Formations
Conduire des réunions efficaces
Les réunions sont essentielles, inévitables et permettent d’avancer en équipe vite et bien. A la condition de pouvoir les conduire à bon port. Cela s’apprend pour gagner en efficacité, confort et motivation.
Techniques
La Systémique
La systémique est à la fois méthode et mode de pensée. C’est pourquoi l’on parle de paradigme systémique. Elle se fonde sur l’idée que le tout est plus que la somme des parties et tente ainsi d’appréhender l’objet d’étude dans sa globalité en intégrant un maximum de variables.